راجشری دشپنده، هنرپیشه، اهمیت رشد پایدار را برجسته می‌کند

چگونه کارمندان خود را برای ایمن بودن در محل کار آموزش دهیم

چگونه کارمندان خود را برای ایمن بودن در محل کار آموزش دهیم

پرورش فرهنگ ایمنی در کسب و کار شما بسیار مهم است – به ویژه با توجه به خطرات ایمنی ذاتی که کارکنان شما هر روز با آن مواجه هستند، فقط به دلیل کار در صنعت باغبانی.

یکی از مؤثرترین راه‌ها برای کمک به ایجاد یک محیط کار ایمن از طریق برنامه‌های آموزشی قوی است که آگاهی، احتیاط و مسئولیت‌پذیری را ارتقا می‌دهد.

هنگامی که آموزش جامع را در اولویت قرار می دهید، می توانید به کاهش حوادث در کسب و کار خود کمک کنید و محیطی ایجاد کنید که در آن کارکنان شما فعالانه برای محافظت از خود، همکاران و مشتریان خود تلاش کنند.

مدل ایمنی محل کار LEAD
ایجاد یک فرهنگ ایمنی قوی با تعهد رهبری شروع می شود. رهبرانی مانند شما می‌توانند تأکید کنند که ایمنی چیزی بیش از یک چک باکس است – این یک ارزش تجاری اصلی است.

مدل ایمنی LEAD که توسط مارک گریفین توسعه یافته است، مهارت های ضروری برای رهبری ایمنی موثر را تشریح می کند.

تأثیر: موارد قابل تحویل را بشناسید، راهنمایی روشن ارائه کنید و کار را به طور مؤثر هماهنگ کنید
احیای مجدد: الهام بخشیدن و حمایت از همکاران در حین توسعه مهارت های ایمنی جدید
سازگاری: یادگیری از تجربیات گذشته برای افزایش انعطاف پذیری ایمنی
دفاع: افزایش هوشیاری، نظارت بر اقدامات و افزایش مسئولیت پذیری.

پس این در عمل چگونه به نظر می رسد؟ با برگزاری جلسات منظم ایمنی، ایجاد یادآوری های بصری و ترویج ارتباطات باز، مدل LEAD را تقویت کنید.

مالکان، مدیران و سرپرستان با نشان دادن تعهد خود به ایمنی – چه از طریق چک کردن منظم، چه از طریق رسیدگی سریع به نگرانی‌ها یا شرکت فعال در جلسات آموزشی، لحن را تنظیم می‌کنند.

یک برنامه آموزشی جامع تهیه کنید
اهداف واضح و قابل اندازه گیری برای یک برنامه آموزشی ایمنی موثر ضروری هستند.

با انجام یک نیازسنجی برای شناسایی خطرات بالقوه و الزامات آموزشی خاص برای هر نقش شروع کنید. درک چالش‌های ایمنی منحصربه‌فردی که هر شغل ارائه می‌دهد، تضمین می‌کند که آموزش‌هایی که هر کارمند دریافت می‌کند مناسب و هدفمند است.

جلسات کلاس درس را با نمایش‌های عملی، شبیه‌سازی‌ها و دوره‌های آنلاین ترکیب کنید تا به ایجاد آموزش ایمنی مؤثر که سبک‌های یادگیری متنوع را در بر می‌گیرد کمک کنید.

روش‌های جذاب – مانند بازی‌های نقش، مطالعات موردی و بحث‌های گروهی – حفظ کارکنان را به‌ویژه برای سناریوهای خاص و نگرانی‌های ایمنی افزایش می‌دهد. آموزش متناسب با خطراتی که کارگران اغلب در زمینه شما با آن روبرو هستند، مانند حمل و نقل تجهیزات، خطرات لغزش و سقوط، و ایمنی شیمیایی. برای کمک به حفظ مهارت ها و تقویت بهترین تمرین ها، به طور منظم تجدید کننده ها ارائه دهید.

موضوعات آموزشی اساسی برای پوشش عبارتند از شناسایی خطر، تجهیزات حفاظت فردی (PPE)، روش های اضطراری، و شیوه های ایمن در محل کار.

ارزیابی و بهبود آموزش
مقررات ایمنی و بهترین شیوه ها در حال تحول هستند، بنابراین ارزیابی مداوم برای مرتبط و موثر نگه داشتن آموزش ضروری است.

مراحل اساسی برای بهبود، ارزیابی قبل و بعد از آموزش، بازخورد و ارزیابی، و تجزیه و تحلیل داده ها است.

توانمندسازی تیم ها برای کمک به ایجاد یک محل کار ایمن و سازنده
سرمایه‌گذاری در آموزش قوی و پیشرفته یکی از مؤثرترین راه‌ها برای کمک به محافظت از کارمندان و درآمد شماست.

نیروی کار آموزش دیده و آگاه به ایمنی نه تنها به جلوگیری از حوادث کمک می کند، بلکه محیطی را ایجاد می کند که در آن همه بتوانند وظایف خود را با اطمینان و ایمن انجام دهند.

منبع: Hortica

منبع: https://www.floraldaily.com/article/9689730/us-how-to-train-your-staff-to-be-safe-in-the-workplace/

تحریریه گلسا گل

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *